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노인일자리 전자출근부, 담당자가 확인하실 것

2026년 8월 공문 이후 · 5개 글

2026년 8월 21일 보건복지부 공문으로 활동관리 시스템의 온라인 기록이 활동일지로 인정됩니다. 사용료는 기관 부대경비로 집행할 수 있고, 붙임 표에 없는 시스템도 기관이 선택할 수 있습니다. 도입을 검토하실 때 가장 많이 물으시는 네 가지를 아래에 정리했습니다.

  • 노인일자리 온라인 활동기록, 활동일지로 인정되나요?

    2026년 8월 21일 보건복지부 공문(노인지원과-4316)으로 활동관리 시스템의 온라인 기록이 활동일지로 인정됩니다. 종이 일지를 따로 쓰지 않아도 되는 범위와, 지자체에 확인하실 것을 정리했습니다.

  • 전자출근부를 쓰면 지각·조퇴는 어떻게 적히나요?

    지침 출근부 작성요령은 「지각·조퇴 시에는 실제로 근무한 시간 명시」입니다. 콕출근은 지각·조퇴를 자동으로 표시하고 그날의 실제 시각을 출근부에 적습니다. 조퇴하면 급여가 어떻게 달라지는지도 지침 쪽수와 함께 정리했습니다.

  • 전자출근부 사용료를 부대경비로 집행할 수 있나요?

    2026년 8월 공문에 활동관리 시스템 사용료를 기관 부대경비로 집행할 수 있다고 안내되어 있습니다. 인원별 실제 금액과 문자비를 따로 잡아야 하는 이유를 정리했습니다.

  • 공문 붙임에 없는 전자출근부를 써도 되나요?

    2026년 8월 공문 붙임에 적힌 시스템 목록이 지정 목록인지 한국노인인력개발원에 직접 확인했습니다. 기관이 선택할 수 있다는 답변과 확인 방법을 남깁니다.

  • 전자출근부를 도입하면 기관은 무엇을 준비해야 하나요?

    지자체·개발원에 알리는 절차, 어르신 동의서, 기관 개인정보처리방침에 넣을 문구, 결재 붙임 서류, 지도점검 준비까지 기관장이 챙기실 것을 순서대로 정리했습니다.

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